职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 基本坐班
- 先进制造
- 网络电话销售
- 项目管理能力
- 销售跟单
- 销售助理
- 客户联系/拜访
- 电话销售
- 服务意识
- 面销/陌拜
- 沟通能力
- 企业（To B）
- 网络销售
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 协助开发新客户
- 对机构（To B）销售经验
- 物流/仓储
岗位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理、电气自动化等相关专业者优先; 2. 两年及以上B2B销售工作经验，具有智能化系统、自动化设备、低压电气相关行业销售经验者优先; 3. 有设计院、电气高低压成套厂、盘柜厂等B2B拓展经验者优先考虑； 4. 能熟练使用Office办公软件来自BOSS直聘，熟练使用CRM系统； 5.性格外向、沟通能力强，具有较强的应变能力、逻辑思维能力； 5. 具有B2B销售思维，具备完整的销kanzhun售流程管理能力，包括客户开发、需求分析、方案制定、合同谈判等； 6．熟悉招投标流程，能熟练编制投标文件； 7. 掌握基本的技术知识，具备对客户技术方面需求的基本理解能力，能够准确判断客户需求；具备较强的商务谈判能力和项目跟踪管理能力； 8. 具有强烈的目标导向和拥有闭环思维；拥有良好的人际交往能力和沟来自BOSS直聘通协调能力；具有团队协作精神，善于分享资源与经验；工作认真负责、严谨细致、积极主动，抗压能力强，具有很强的执行力。 岗位职责： 1. 协助销售进行boss客户开发、产品推介、商务报价和合同的准直聘备工作，合同签订等，以及内部销售全流程的执行； 2. 负责收集客户需求，客户维护与跟踪，项目跟踪，整理销售订单，跟踪订单执行情况并将情况反馈给客户和销售负责人； 3. 使用CRM和ERP系统进行客户、项目资料的规范化管理，并定期更新相关进度信息； 4. 协助部门线上或线下的技术交流活动，负责前期准备、现场执行和后期跟进； 5. 按照销售计划开展各项销售支撑工作，协助销售完成销售目标。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 汽车
- 沟通能力
- 服务意识
- 政府/社会团体
- 客户联系/拜访
- 协助维护客户关系
- 较多出差
- 面销/陌拜
岗位职责： 1、协助区域负责人推进产品的营销与推广，并共同达成区域业绩目标； 2、维护区域内客户关系（主要为城市boss公交企业），培育潜在客户，建立公司良好口碑； 3、敏锐收集区域内市场需求信息，区域内关键竞争对手动态，并及时提供相关报告以利上级决策。 任职资格： 1、大专及以上kanzhun学历，电子、软件、汽车、市场营销等相关专业； 2、热爱营销事业、具有强烈的成长欲望和自我赋能能力，乐于和善于与人沟通； 3、有正确的价值观，个性积极主动，能建立良好的客户服务意识和感恩之心； 4、具有独立工作生活能力，一定的抗压能力，适应出差； 5、岗位成长路径：销售助理、销售经理、区域经理、大区经理kanzhun； 6、福利待遇：提供员工宿舍、年终奖金，餐补、通讯补等。 职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假。
技能解析
- 团队协作精
- 流程管理能力
- 准确判断
- 协作精神
- 合同签订
- 团队协作
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 有强烈的目标
- 项目跟踪
- 办公软件
- 招投标流程
- 后期跟进
- 沟通协调
- 拓展经验
- 熟练使用C
- 协调能力
- 交往能力
- 谈判能力
- 电气自动化等
- 强烈的目标
- 项目资料
- 工商管理
- 销售经验
- 电气自动化
- 商务谈判能力
- ERP系统
- 需求分析
- 理解能力
- 人际交往能力
- 跟踪管理
- 执行情况
- 沟通能力
- 收集客户需求
- 熟悉招投标流程
- 具有团队协作
- 方案制定
- 准备工作
- 人际交往
- 客户维护
- CRM系统
- 逻辑思维能力
- 流程管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 跟踪订单
- 客户需求
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 区域经理
- 需求信息
- 善于与人沟通
- 客户服务
- 客户关系
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 提供住宿
电子营业执照
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