职位&公司对比

职位详情

• 南宁
• 3-5年
• 大专

• 老客户维护
• 团队管理
• 团队经理
• 销售管理
• 客户管理
• 战略管理
• 新客户开发
• 市场管理

岗位内容： 1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个BOSS直聘人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标； 2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标； 3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客boss户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础； 4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施； 5、根据企业的BOSS直聘发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施； 6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。 任职资格： 1、年龄28岁-45岁之间; 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪酬待遇:8000-20000 公司薪酬福利优厚，工作环境优美，每直聘周1次下午茶，每月多次的员工培训，节假日加餐。