职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 快消品销售经验
一、岗位职责: 1、KPI达成 ①营业所日常业BOSS直聘绩目标的健康达成; ②ATP&TP费用在年度预算目boss标内的精准运用; ③落实专案的执行; ④执行通路精耕政策,聚焦圈地内渠道开发; ⑤重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占; 2、管理 ①主持晨/夕/月会,并来自BOSS直聘完成月会报告; ②客户拜访与客户维护; ③实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,调整行销策略,应对竞争; ④依辖区内竞来自BOSS直聘品动向及市场变化,调整行销策略,采取行动积极应对; ⑤确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率; 二、任职要求: 大专(含)以上学历; 需具备两年以上相关经验; 三、入职即缴纳六险一金、带薪年假、年终奖励、节假日/生日福利、带薪培训、完善的晋升体制;
职位详情
- 长沙
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 快消品
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 电话销售经验
职位描述: 1.了解市场需求,进行市场分析、销售预测; kanzhun 2.销售计划和销售预算的制定; 3.销售人员业绩的boss考察评估以及销售团队管理制度的制定; 4.搭建销售渠道与客户管理,建立销售产业链; 5boss.确定销售目标和销售配额.确保按时完成; 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销相关专业(条件来自BOSS直聘优秀者可放宽学历); 2.三boss年以上酒业销售管理经验; 3.具备丰富的酒业销售技能和经验; 4.要求性格开朗.形象好.气质佳,有较强的沟通能力与协调能力以及较强的团队意识,兼备创新性与上进心,普通话标准。
技能解析
- 客户维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 管理制度
- 团队意识
- 销售技能
- 协调能力
- 市场需求
- 市场分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 制度的制定
- 普通话标准
- 销售管理
- 通话标准
- 销售团队管理
- 较强的团队意识
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 节日
- 员工体检