职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 快消品销售经验
一、岗位职责: 1、KPI达成 ①营业所日常业绩目标的健康达成; ②ABOSS直聘TP&TP费用在年度预算目标内的精准运用; ③落实专案的执行; ④执行通路精耕政策,聚焦圈地内渠道开发; ⑤重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占; 2、管理 ①主持晨/夕/月会,并来自BOSS直聘完成月会报告; ②客户拜访与客户维护; ③实时掌握kanzhun辖区竞品动向,因应市场变化,调整行销策略,应对竞争; ④依辖区内竞品动向及市场变化,调整行销策略,采取行动积极应对; ⑤确保kanzhun业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率; 二、任职要求: 大专(含)以上学历; 需具备两年以上相关经验; 三、入职即缴纳六险一金、带薪年假、年终奖励、节假日/生日福利、带薪培训、完善的晋升体制;
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 课程/培训类产品
- 坐班
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 会展销售
- 医疗器械
岗位职责: 1 开拓指定区域的市场,开发和维护客户,可独立进行商务谈判和合同签订; 2 负责完成销售指标和业绩目标,通过积极开拓客户、推广来自BOSS直聘产品以及与客户建立良好的合作关系来实现销售目标; 3 负责建立客户档案并进行客户关系维护,包括定期拜访、了解客户需求、解答客户疑问等; 4 负责向客户推介产品,为客户提供产品培训和技术支持,以增加客户对产品的认知和信任度; 5 收集、整理和分析销售数据,向上汇报销售情况,并根据市场反馈和需求进行销售策略的调整和优化; 6 收集和整理市场信息,包括竞争对手的产品信息、价格政策、市场动态等,为公司制定市场推直聘广策略提供参考; 7 负责解决客户的售后问题和投诉,确保客户满意度,维护公司的声誉和形象; 无医疗器械同行业经验需要到江苏南京总部办公! 高级销售经理薪资结构(真实薪资): 1、试用期底薪8000-11500+提成(3%-5%)+奖金(1-30万单台奖金) 任职资格: 1:本科且在 同一家公司工作 4年以上的销售岗位 2:面试形式:微信视频面试2轮。 3:接受背景调查。 4:年龄:40岁以内 晋级期销售经理薪资结构: 1.试用底薪6000-7000+提成(月度/季度/年度)+单台奖来自BOSS直聘金(上不封顶),转正1W+提成(月度/季度/年度)+单台奖金(上不封顶),每年底薪至少涨1000,平均年收入20w—100w,销冠200w+; 来自BOSS直聘2.年度销售前三名,即可奖励出国游; 3.完成任务的销售经理享受20天带薪年假; 任职资格: 1、本科(学信网可查)且有2年以上销售经验,40岁以内。 2.面试形式:微信视频面试1轮 公司福利: 1.入职即缴纳五险一金; 2.全员提供丰富的一日三餐,荤素搭配+水果,营养齐全; 3.公司自建办公大楼,环境整洁,提供免费班车,开车提供免费停车场; 4.工作时间 周一:8:30-17:30 周二:8:30-17:30,18:00-19:00 周三:8:30-17:30 周四:8:30-17:30,18:00-19:00 周五:8:30-17:30 周六:休息 周日:休息 每个月第二周周六补班一天 5.自有篮球场;员工家庭日,邀请您的家人了解您的工作环境;6.节假日礼物齐全。 6、系统化培训,师徒一对一辅导。 公司主营产品,医疗器械,医疗设备,比如手术室使用的,骨科拍片用的口腔科,放射科,影像科等,公司目前1000多个员工,占地4万多平方,有200多项产品专利。
技能解析
- 客户维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 销售经验
- 客户满意
- 整理和分析
- 售后问题
- 高级销售
- 客户关系维护
- 竞争对手
- 客户满意度
- 合同签订
- 销售策略
- 积极开拓
- 解答客户疑问
- 推广策略
- 背景调查
- 市场动态
- 商务谈判
- 客户需求
- 客户档案
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利