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职位详情

• 重庆
• 1年以内
• 大专

• 经验不限
• 招聘与配置

岗位职责： 1、核心职责： 负责公司的招聘工作，包括接待应聘人员、发送面试通知，确保招聘流程的顺畅进行。 2、体系优化： 完善现有招聘体系，积极探索并拓宽招聘渠道，以提高招聘效率，同时优化招聘成本，实现资源最大化利用。 3、专业需求解析： 深入理解各部门招聘需求，展现出强大的专业能力，精准拆解岗位JD（职位描述），确保招聘标准与岗位需求高度匹配。 4、其他任务： 按时完成领导交办的其他人力资源相关工作，保持高度的责任心和执行力。 任kanzhun职要求： 1、教育背景： 专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景者优先。我们更看重你的潜力与学习能力！ 来自BOSS直聘2、职业素养： 具备强烈的职业道德感，对待工作严谨认真，保密意识强，能够妥善处理敏感信息，远离职场八卦。 3、沟通能力： 能够准确理解上级指示，清晰有效地进行信息传递，确保上下级沟通无障碍，提升团队协作效率。 你将会获得： 1、职业发展机会： 加入我们，你将获得广阔的职业发展空间，以及系统化的培训，助力你在人力资源领域快速成长。 2、竞争力薪资： 我们提供具有竞争力的薪资待遇，确BOSS直聘保你的努力得到应有的回报。 3、和谐团队氛围： 享受开放、包容的工作氛围，与一群充满激情、志同道合的伙伴共事。 4、员工福利： 享有法定节假日、生日会、下午茶、员工团建活动等丰富福利，让你的工作与生活更加平衡。 5、晋升通道体系：人事助理/专员-人事主管/经理-人力资源总监/副总-CHRO