职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 不限
• 本科

• 连锁餐饮店
• 包吃住
• 餐饮储备店长
• 单休
• 直营店
• 优秀员工免费出国游
• 接受无经验
• 免费被褥

餐饮管培生 综合薪资：5000-12000根据学历定薪 无责底薪+社保（学习期间） 普通本科（5000） 一流本科（6000-8000） 重点院校（8000-12000） 一、【职位要求kanzhun】 1. 为人正直、诚信 2. 勤奋，吃苦耐劳 3. 逻辑思维强，有学习能力 4. 有领导力，沟通能力强，性格外向 5. （统招）院校应届毕业生（毕业两年内） 6. 专业不限 二、【工作内容】 完成上司安排的各项工作且需要进行基层岗位的轮岗工作，并考核通过。 三、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1直聘月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年BOSS直聘12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等) 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房来自BOSS直聘等)