职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 不限
- 高中
- 餐厅管理
- 茶饮管理
- 营运管理
储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作。 岗位要求:高中以上学历,有服务来自BOSS直聘业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免费畅饮CoCo等。 储备店长 工作职责:负责门店的营业及管理工作(月度销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人来自BOSS直聘员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、BOSS直聘25至32岁,高中以上学历 ,男女不限,来自BOSS直聘乐观、有活力。 2、3年以上服务业管理工作经验,入职后需要办健康证,能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4、有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议 工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)
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- 盐城
- 不限
- 不限
- 无需轮岗培训
- 接受无经验
薪资300boss0-4000含提成奖励 提成月业绩0.01(阶梯式提升)随业绩浮动 满勤(无迟到)100/月 高峰期全程在店奖励100/月 (高峰期11点-2点 19点-21点) 无错餐、错料奖励50/月 无客诉奖励50/月 BOSS直聘微笑服务评分奖励0-300/月 错餐做餐人原价购 员工饮品半价 专业培训 晋升前景 月度团建 早班7点-7点 午班9点-9点 晚班10点-打烊 每个班次半小时直聘吃饭时间(人员错开时间吃饭) 额外奖励条kanzhun款 店面直聘视野整洁度奖励100/月 店面卫生整洁度奖励100/月 后续奖励会随时补充
技能解析
- 管理模式
- 门店管理
- 沟通能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 库存管理
- 协调能力
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 底薪加提成