职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 5-10年
• 本科

• 团队建设及管理
• 房地产销售经验
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 金融产品销售经验
• 会展销售
• 酒店销售经验
• 房地产
• 其他类型团队
• 门店/柜台销售
• 电话销售
• 招商/商户拓展类服务
• 制定销售计划及策略
• 互联网金融
• 较多外勤
• 市场营销相关学历
• 教育/培训产品推广经验
• 金融产品推广经验
• 金融产品
• 团队管理能力
• 个人（To C）
• 医疗/大健康
• 市场分析判断能力
• 面销/陌拜经验
• 面销/陌拜
• 销售工作经验
• 课程/培训类产品
• 企业服务
• 15人（含）以上
• 市场信息收集及分析
• 互联网/科技
• 较多出差
• 30人（含）以上

平安储备主管 (“优+人才”) 招募培养计划: 方向:综合金融顾问、养老管家、家庭医生 一：工作时间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双休，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇 (销售收入) 底薪8000/12000（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：BOSS直聘底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金来自BOSS直聘+其他业务奖励方案 三：岗位职来自BOSS直聘责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作; 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议; 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发; 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨来自BOSS直聘询和服务，公司各大类金融产品及服务; 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快6个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、28-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力(职位优势) 6、收入不封顶，无上限; 7、晋升公平公正公开，不受关系影响; 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班: 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰! 有销售或管理经验者优先