职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1年以内
- 本科
职责描述: 1、负责SAP HR模块的日常运维工作,包括前台操作、权限配置、系统配置、用户培训等; 2、依据项目要求,负责SAP HR模块的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测kanzhun试和上线; 3、负责相关项目文档整理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源\计算机\管理等相关专业BOSS直聘,熟悉office等办公软件; 2、对SAP ERP有一定的了解,未来致力于企业信息化领域发展; 3、具备较好的学习能力、问题分析直聘能力,有高度的责任心和团队合作精神来自BOSS直聘; 4、有人力资源岗位工作或实习经验优先。
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 本科
- ERP
- OA
- 可适应出差
- 软件实施经验
- Oracle
- HRP
你要做的: 来自BOSS直聘1、了解用户需求并能正确理解及boss综合分析; 2、负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作; 3、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题; 4、维护客户、提高客户满意度; 我们希望你: 1、本科及以上来自BOSS直聘学历,财务管理专业或计算机专业优先考虑; 2、2年及以上GRP、ERP、HRP实施经验; 3、熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力; 4、熟练SQL或Oracle数据库优先; 5、具备良好的组织、沟通、协调能力; 6BOSS直聘、能适应出差,来自BOSS直聘有医疗实施背景及咨询经验的优先。
技能解析
- 团队合作精神
- 方案设计
- 需求分析
- 企业信息化
- 团队合作
- 系统测试
- 问题分析能力
- 文档整理
- 分析能力
- 流程优化
- 合作精神
- 学习能力
- 问题分析
- 运维工作
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 文档编写
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 文档编写能力
- 综合分析
- 财务管理
- 疑难问题
- 协调能力
- 了解用户需求
- 咨询经验
- 客户满意度
- 用户需求
- 良好的组织
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 免费班车
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 免费班车
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检