职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户开发
- 产品/服务定制
- 个人(To C)
- 企业/机构(To B)
- 政府/社会团体
- 电话销售经验
- 地推经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 数据分析能力
- 服务意识
- 沟通能力
岗位职boss责:公司客户综合金融方面的维护、服务与开拓kanzhun。 任职要求:25-50周岁,直聘大专及以上学历,特别优秀者可放宽要求。 每年多次免费旅游
职位详情
- 长春
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 服务意识
- 互联网金融
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
- 客户关系维护
工作内容: 求职者你好,我们的工作内容可分商务BD、网银名单、厅堂驻点这三个模块。模块一:商务BD是对接招行合作企业、商户、商圈、写字楼等关系的维护,在驻点现场接待客户,为客户办理金融业务。 模块二:网银名单是针对网上申请办理招商银行信用卡业务的客户,这些客户在网上填写了基本信息,我们需要上门核实身份并面签。 模块三:厅堂驻点kanzhun负责大堂相关服务BOSS直聘、解答客户业务咨询、并引1导来访客户进行业务办理。 薪资福利:BOSS直聘 1. 薪酬福利——底薪2700-4200+1500季度奖金+300/月寒暑补助(每年来自BOSS直聘发放六个月)+各类激励奖金+其他福利,平均工资 8000-20000。 2. 社会保险一—入职首月即缴纳五险一金; 3. 培训体系一新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训; 4. 健康福利一—为员工提供每年一次价值约 600元的体检服务; 5. 节日福利一—工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉福利 等; 6.行服福利一—入职满 3个月可免费获得单位量身定做的行服,包含西装、长袖村衫、短袖村衫、T恤 等; 7职业发展规划一—为您提供广阔的发展平台和内部晋升 空间,优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。 纵向发展:客户经理>高级客户经理>资深客户经理>业务主管>业务经理 横向发展:客户经理 >高级客户经理 >商务代表/市场代表/行政助理/转分行或支行员工
技能解析
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技能解析
- 业务咨询
- 招商银行
- 银行信用卡
- 接待客户
- 金融业务
- 银行信用
- 客户办理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金