职位&公司对比

招聘中
  • 保险
  • 已上市
招聘中
  • 互联网金融
  • 已上市

职位详情

  • 长春
  • 不限
  • 大专
  • 客户关系维护
  • 客户开发
  • 产品/服务定制
  • 个人(To C)
  • 企业/机构(To B)
  • 政府/社会团体
  • 电话销售经验
  • 地推经验
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 数据分析能力
  • 服务意识
  • 沟通能力

岗位职boss责:公司客户合金融方面的维护、服务与开拓kanzhun。 任职要求:25-50周岁,直聘大专及以上学历,特别优秀者可放宽求。 每年多次免费旅游

职位详情

  • 长春
  • 不限
  • 大专
  • 个人(To C)
  • 服务意识
  • 互联网金融
  • 招商/商户拓展经验
  • 电话销售经验
  • 客户拜访
  • 地推经验
  • 客户关系维护

工作内容: 求职者你好,我们的工作内容可分商务BD、网银名单、厅堂驻点这三个模块。模块一:商务BD是对接招行合作企业、商户、商圈、写字楼等关系的维护,在驻点现场接待客户,为客户办理金融业务。 模块二:网银名单是针对网上申请办理招商银行信用卡业务的客户,这些客户在网上填写了基本信息,我们需要上门核实身份并面签。 模块三:厅堂驻点kanzhun负责大堂相关服务BOSS直聘、解答客户业务咨询、并引1导来访客户进行业务办理。 薪资福利:BOSS直聘 1. 薪酬福利——底薪2700-4200+1500季度奖金+300/月寒暑补助(每年来自BOSS直聘发放六个月)+各类激励奖金+其他福利,平均工资 8000-20000。 2. 社会保险一—入职首月即缴纳五险一金; 3. 培训体系一新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训; 4. 健康福利一—为员工提供每年一次价值约 600元的体检服务; 5. 节日福利一—工会生日慰问、节日慰、夏日清凉福利 等; 6.行服福利一—入职满 3个月可免费获得单位量身定做的行服,包含西装、长袖村衫、短袖村衫、T恤 等; 7职业发展规划一—为您提供广阔的发展平台和内部晋升 空间,优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。 纵向发展:客户经理>高级客户经理>资深客户经理>业务主管>业务经理 横向发展:客户经理 >高级客户经理 >商务代表/市场代表/行政助理/转分行或支行员工

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 业务咨询
    • 招商银行
    • 银行信用卡
    • 接待客户
    • 金融业务
    • 银行信用
    • 客户办理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休不加班

      工作时间

      上午8:30   -   下午6:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-05