职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专

• 不需要倒班
• 需要门店店长经验
• 包吃
• 包吃住
• 员工培训
• 客诉处理
• 收银管理
• 1-3年门店店长经验
• 连锁门店经验

岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工来自BOSS直聘氛围塑来自BOSS直聘造； 4、对门店销售业绩、营业额负责； 来自BOSS直聘6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 了、负责店内员工身体、心理健康； 8、能妥善处理各种突x況。 任职资格： 1、一年以上同行业管理工作经验； 2BOSS直聘、有同类型企业、有同岗位工作经验优先； 3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力; 4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量； 5、情商高、性格好、会维护直聘客户关系等 工作时间： 弹性工作制度，可调整