职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1年以内
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
- 五险
boss【高薪急聘】销售/商空经理/店长 薪资待遇：月薪8000-30000（底薪+提成+年终分红）+ 保险 kanzhun 工作地点：合肥包河区方圆荟居然之家 岗位职责： 统筹门店运营，管理团队及客户服务； 执行促销活动，推动完成销售目标； 提升团队销售能力，优化日常BOSS直聘管理流程。 任职要求：有家电行业管理经验，责任心强，具备领导力。 公司福利 五险保障 + 节假日福利 + 生日红包 国内外旅游 + 年终分红 + 行业领先薪资（2-5倍同岗位薪资）来自BOSS直聘 -完善的培训体系，晋升空间广阔！ 加入我们，享受家门口的创业平台！
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 卫生管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 需要倒班
- 不需要出差
- 商业保险
- 数据分析
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 需要晚班/夜班
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的boss要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，来自BOSS直聘负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、1-3年零售业管理工作经验，boss具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、来自BOSS直聘客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。
技能解析
专有技能
- 管理团队
- 促销活动
- 销售能力
- 日常管理
- 行业管理
- 管理流程
- 客户服务
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801