职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 不限

• 销售经验
• 不需要出差
• 员工培训
• 服饰鞋包
• 连锁门店经验
• 业绩管理
• 财务管理
• 女装
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 五险

岗位职责： 1.全面统筹门店管理工作，分析门店经营数据，销售目标分解，达成门店销售业绩; 2.店铺日常事务管理，建立品kanzhun类、品牌、品质数据库，合理规划上下架流程，货品管理，分析货品数据，及时补货，合理控制库存完善商品周转调拨等物流流程； 3. 统一门店形象，日常陈列调整与维护; 4 .负责门店员工日常管理工作，招聘培训带教BOSS直聘，建立良性的销售梯队，有效激励，调动员工销售热情，完成门店销售; 5.负责门店财务管理，店铺现金安全、各类财务报表的准确性，及日常成本控制; 6.对结果负责，定期汇报工作情况. 任职要求： 1.高中以上学历，25岁至40岁（经验优秀者可适合放宽）； 2. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验，对商品数据高度敏感； 3. 具有HM、ZARA、UR、优衣库、纪念日百货等零售连锁企业3年以上现场运营课长/经理/店长经验者优先； 4.具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、会员管理经验； 5.具备较高团队意识和自驱力，吃苦耐劳精神； 6.工作认真严谨，具备来自BOSS直聘良好的职BOSS直聘业素养和职业操守。