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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 教育培训

薪资：试用期无责底薪7-8k，转正后阶梯式底薪最高20k封顶。 要求：有经验，能面咨。 岗位职责：（boss1）全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求boss变化，及时调整招生咨询的工作流程；（2）团队任务分解，完成新签任务；（3）招聘咨询师，组织咨询师的岗前培训.在职培训，组建一支精良的销售团队；（4）带领咨询师开展市场活动，帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；（5）灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态；（6）咨kanzhun询部的人员管理及其它咨询部事务性工作；任职要求：（1）本科或以上学历，销售.管理等相关专业；（2）1年以上教育行业招生管理工作；kanzhun（3）具备市场营销.管理.来自BOSS直聘开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念；（4）有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；（5）对本地区教育行业有一定的了解；（6）能对中高考各学科进行分析者最好。