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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 心理学/教育学背景
• 教育工作经验
• 教师培训经验
• 教研

岗位职责： 1、需求分析：分析政策，设计市场、竞品或客户/用户kanzhun调研的方案，并进行分析整理，撰写调研报告； 2、完善产品设计：设计/优化产品的体例结构（内容结构、内容呈现方式、内容使用方式——教学课型、教研活动方案）、来自BOSS直聘项目学校使用机制； 3、课程开发： 1）负责样章撰写，或邀约开发团队，并组织其保质保量按时完成开发任务； 2）负责样章编辑审核，制定产品编辑审核标准，组织审核团队对开发成果进行审核，并进行抽审，确保产品按要求完成； 3）教师培训课程开发与方案设计、教学示范与指导。 4、教学服务： 1）负责产品在项目校的服务运营工作，包括但不限于制定并实施项目服务运营方案、教师培训方案、教研活动方案； 2）能够主持教研活动，指导一线教师使用产品开展备课、上课、听评课等教研活动； 3）搜集并向产品团队反馈用户使用中的问题； 4）并能在实践中提炼出服务运营模式、教学教研模式，优秀应用案例等。岗位要求： 1) 全日制统招本科及以上学历，985,211院校优先，研究生学历优先；学科教育或教育学相关专业优先； 2) 有不少于3年的学校/机构教学教研经验或教育类图书策划、设计、编辑经验，了解公立学校教学场景；具有较好的用户思维，熟悉教师的教学过程，行为与需求； 3) 具备扎实的教育行业教育教学等理论功底以及学科专业知识和学科能力素养；熟悉本学科课标，教材和考试； 4) 热爱教育事业直聘，有较强的教育责任感，喜欢教师培训行业，文字加工能力强，工作认真负责； 5) 有较强的责任心，学习能力，直聘组织沟通能力和团队意识，有管理经验优先。