职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动,提升员工技能和知识。 3来自BOSS直聘.负责营销系直聘统员工的培训,包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系,优化培训流程。 5.进行培训需求分析,确保培训内容符合公司战略目标。直聘 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员交流。 2.拥有强烈的责任心和创新思维,能够设计和实施培训内容。 3.能够根据公司需求,灵活调整培训计划。 4.具备良好的组织和规BOSS直聘划能力,能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具,提来自BOSS直聘高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 1年以内
- 大专
- 内训
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
来自BOSS直聘有电商方面的培训boss工作经验来自BOSS直聘者优先直聘考虑
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 出色的沟通
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 培训内容
- 培训效果
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 部门小金库
- 定期旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 工龄奖
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金