职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动，提升员工技能和知直聘识。 3.负责营销系统员工的培训，包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系，优化培训流程。 5.进行培训需求分析，确保培训内容符合公司战略目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队boss协作精神，能够有效地与团队成员来自BOSS直聘交流。 2.拥有boss强烈的责任心和创新思维，能够设计和实施培训内容。 3.能够根据公司需求，灵活调整培训计划。 4.具备良好的来自BOSS直聘组织和规划能力，能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具，提高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 外训
- 普通话发音标准
- 企业培训经验
- 有销售经验
工作内容 1、负责沙龙会议的准备和执行，确保宣讲质量和效果 2、参与沙龙活动的策划和组织，提升活动体验 3、与学员建立良好的互动关系，提供专业的指导和支boss持 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和教学能力，能够激发学员学习兴趣 2、具有良好的团队合作精神，能kanzhun够与同事共同提升培训质量 3、对美学和大健康行业有热情，能够适应快节奏的工作环来自BOSS直聘境，BOSS直聘具备良好的问题解决能力
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 培训内容
- 培训效果
- 良好的组织
相同技能
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 活动的策划
- 教学能力
- 合作精神
- 沟通技巧
- 团队合作
- 解决能力
- 问题解决
相同技能
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 定期旅游
- 部门小金库
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801