职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 大专

• 连锁餐饮店
• 有餐饮店长经验
• 个体餐饮店经验
• 酒店餐饮
• 直营店
• 个体餐饮店
• 连锁餐饮店经验
• 5年以上餐饮店长经验
• 直营店经验
• 中餐店经验
• 加盟店

1、负责日常餐厅运营，根据sop(卫生，boss品质，服务)去提升店里管理水平。 2、围绕营业额的提BOSS直聘升做思考 3、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 4、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 5、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 6、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 7、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品BOSS直聘质量。 8、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 9、热情待kanzhun客、直聘态度谦和，常与客人沟通， 10、负责门店日常营运管理，如值班管理，排班管理，订货管理等。 11、对门店的经营成果负责，如人工成本，损耗，易耗的管控。 12、负责门店员工的训练工作。要求:有大型连锁快餐工作经验或有意愿从事餐饮行业工作，学习能力强，抗压能力强，能在短期内快速成长。