职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 直营店
- 员工招聘
- 考勤/排班
- 外卖店
- 订货管理
- 连锁餐饮店
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 堂食门店
店长岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,带领团队完成门店业绩指标; 2、负责门店运营管理,分析和把控经营状况,控制经营成本; 3、负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC; 4、管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 5、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 6、沟通能力强,有责任心和服务意识,积极带领员工完成各项经营指标; 7、服从公司的统一领导,执行公司的各项规章制度,服从公司的统一安排和调动。 任职要求: 1、年龄25-32岁,大专以上学历; 2、有两年以上餐饮管理的工作经验; 3、具有良好的沟通能力及协调能力boss; 4、有饮品和连锁餐来自BOSS直聘饮行业经验者优先。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 门店筹备
- 员工招聘
- 考勤/排班
海沧区的新店计划9月开业 开业前暂时在老店(思明区SM城市广场) 职位描述: 1、带领团队,达成公司的各项目标; 2、辅导团队伙伴,提升工作效能; 3、持续维护与社区间的关系,透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系; 4、善于运用公司各来自BOSS直聘部门资源,以协助餐厅来解决营运管理的各项需求; 5、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、BOSS直聘积极采取行动改善并取得成绩; 6、负责餐厅相关人员的招募工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、有3年以上连锁餐饮管理经验,有店经理经验者优先; 3、能适应倒班和高效的工作BOSS直聘环境; 4、具备一kanzhun定的组织及领导能力,有良好的团队直聘合作意识; 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年度奖金; 2、倒班制;月休8~9天(轮休); 3、享有五险一金; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。
技能解析
- 服务品质
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 好的沟通
- 沟通能力强
- 管理工作
- 协调能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高效的工作
- 合作意识
- 管理经验
- 团队合作意识
- 领导能力
- 团队合作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 绩效奖金
- 定期体检
公司福利
- 带薪病假
- 商业保险
- 补充医疗保险
- 保底工资
- 法定节假日三薪
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金