职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 店铺运营
- 亚马逊运营
岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责制定亚马逊团队管理发展战略和规划，统筹团队管理和建设，组织、调配现有资源，带领亚马逊团队完成公司年、季、月度销售目标，对公司销售目标负责； 2、深入研究和实时关注平台规则、政策变化，合理规避风险，确保账号安全，保持店铺良好的信誉好评率； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广战略，监督推BOSS直聘广方案和各项计划的执行，并定期针对推广效果进行跟踪、评估，定期整理分析运营和推广的各项数据，提交运营推广分析报告，提出改进的合理化建议kanzhun； 4、定期跟踪并分析竞争对手的产品策略、营销策略和手段，及时制定对应措施，不断调直聘整和完善公司产品策略，营销策略和手段； 5、负责对亚马逊团队进行培训、激励和考核，针对团队成员在营销过程遇到的难点和问题点，及时指导和提供合理化建议； 6、负责对接电商平台服务体系和跨部门沟通，对仓库、发货、退换货、售后服务等业务数据进行汇总并分析，更好地组织营销活动。 任资要求： 1、本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上，英语读写良好，英语能作为商业语言； 2、具有2年以上亚马kanzhun逊运营工作经验，1年以上团队管理经验，具备丰富的电商运营经验和优秀的市场营销能力； 3.精通亚马逊规则和政策，有清晰的电商运营思路，具备较高的市场敏感度，优秀的数据分析能力和创新能力，能针对不同业务阶段制订有效的运营策略和推广活动方案； 4.沟通、组织协调能力强，能独立解决各种客户问题和团队发展问题等； 5.有很强的团队精神和服务意识，性格开朗，责任心强，为人正直，抗压能力强，有较好的适应工作环境的能力。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 店铺运营
- 服饰/鞋帽/箱包
自有品牌，BOSS直聘工贸一体，有自己的工厂，非代运营 亚马逊高级运营： 1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，整体规划 2、店铺数据分析，形成数据周月报表，关注产品排名和竞争对手营销推广手段，制定精品listing的打造计划 3、定期进行广告数据分析，根据产品广告投放情况，分析出合理的广告时间及形式，把握广告各项参数及走势； 4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行， 5、跟进推广效果，根据推广效果给出调整建议，并执行实施、追踪效果； 6、测试公司新产品，根据市场分析产品的潜力及需求 7、利润毛利管控，销量预测，控制安全库存 8、建立并不断优化运营流程，参与团队人才管理与培养。 任职要求： 1、本科及以上学历BOSS直聘，英来自BOSS直聘语CET-4及以上，听说读写熟练； 2、一年以上亚马逊跨境出口电商运kanzhun营经验，并取得优异的业绩； 3、有小爆款（自推）经验，有信心做起精品爆款 4、独立亚马逊平台操作能力，对数据敏感，对亚马逊市场有深刻理解； 5、精通跨境电商平台规则与政策，熟悉站内站外各类产品与品牌推广方式与引流渠道； 底薪8k起+提成+年终奖+项目奖金
技能解析
- 整理分析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 业务数据
- 规避风险
- 产品策略
- 运营工作经验
- 强的团队精神
- 组织协调
- 市场敏感度
- 创新能力
- 售后服务
- 管理经验
- 独立解决
- 分析报告
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 客户问题
- 活动方案
- 店铺运营
- 推广活动
- 营销策略
- 团队精神
- 数据分析能力
- 协调能力强
- 营销能力
- 分析竞争对手
- 政策变化
- 英语六级
- 售后服务等
- 协调能力
- 运营推广
- 发展战略
- 运营策略
- 英语读写
- 竞争对手
- 数据分析
- 营销活动
- 推广效果
- 电商运营经验
- 运营经验
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 读写熟练
- 品牌推广
- 听说读写
- 广告投放
- CET-4
- 市场分析
- 数据敏感
- 广告数据
- 整体规划
- 推广渠道
- 听说读写熟练
- 日常运营管理
- 协调各方
- 竞争对手
- 数据分析
- 营销活动
- 推广效果
- 电商运营经验
- 运营经验
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 周末双休
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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