职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 店铺运营
- 亚马逊运营
岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责制定亚马逊团队管理发展战略和规划，统筹团队管理和建设，组织、调配现有资源，带领亚马逊团队完成公司年、季、月度销售目标，对公司销售目标负责； 2、深入研究和实时关注平台规则、政策变化，合理规避风险，确保账号安全，保持店铺良好的信誉好评率； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广战略，来自BOSS直聘监督推广方案和各项计划的执行，并定期针对推广效果进行跟踪、评估，定期整理分析运营和推广的各项数据，提交运营推广分析报告，提出改进的合理化建议； 4、定期跟踪并分析竞争对手的产品策略、营销策略和手段，及时制定对应措施，不断调整和完善公司产品策略，营销策略和手段； 5、负责对亚马逊团队进行培训、激励和考核，针对团队成员在营销过程遇到的难点和问题点，及时指导和提供合理化建议； 6、负责对接电商平台服务体系和跨部门沟通，对仓库、发货、退换货、售后服务等业务数据进行汇总并分析，更好地组织营销活动。 任资要求： 1、本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上，英语读写良好，英语能作为商业语言； 2、具有2年以上亚马逊运营工作经验，1年以上团队管理经验，具备丰富的电商运营经验和优秀的市场营销能力； 3.精通亚马逊规则和政策，有清晰的电商运营思路，具备较高的市场敏感度，优秀的数据分析能力和创新能力，能针对不同业务阶段制订有效的运营策略和推广活动方案； 4.沟通、组织协调能力强，能独立解决各种客户问题和团队发展问题等； 5.有很强的团队精神来自BOSS直聘和服务意识，性格开朗，责任心强，为人正直，抗压能力强，有较好直聘的适应工作环境的能力。
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 跨境电商
- 亚马逊运营
岗位职责： 1.能够独立操作负责管理亚马逊店铺的销售平台，能够独立熟练的完成全方面的操作 2.负责产品上传，来自BOSS直聘下架，Listing的设置及优化，制定产品营销计划 3.优化产品关键词并进行产品销售 4.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整 5.定期跟踪竞争对手的产品销售情况，结合公司内部的销售情况做出相应调整 6. 及时掌握的各项政策更新并及时作出对应调整，熟悉各种宣传工具，并善于总结经验 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年以上亚马逊品类运营经验优先； 2. 有3年以上亚马逊跨境电商事直聘业的人士，国外商超电商平台经验的； 3. 熟悉亚马逊相关政策boss、规则和各种操作流程及沟通技巧，会使用第三方分析软件和相关推广工具； 4. 英语四六级以上kanzhun，良好的英文听说读写能力，熟练使用办公BOSS直聘软件 5. 具备优秀的组织管理能力，良好的沟通能力、创新意识和团队合作能力，责任心强
技能解析
- 整理分析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 业务数据
- 营销活动
- 规避风险
- 产品策略
- 运营工作经验
- 强的团队精神
- 组织协调
- 市场敏感度
- 数据分析
- 创新能力
- 售后服务
- 管理经验
- 独立解决
- 分析报告
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 客户问题
- 活动方案
- 推广效果
- 店铺运营
- 推广活动
- 营销策略
- 电商运营经验
- 团队精神
- 数据分析能力
- 电商运营
- 协调能力强
- 营销能力
- 分析竞争对手
- 政策变化
- 英语六级
- 售后服务等
- 协调能力
- 运营推广
- 发展战略
- 运营策略
- 英语读写
- 竞争对手
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 办公软件
- 听说读写
- 运营经验优先
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 团队合作
- 负责管理
- 分析软件
- 善于总结
- 创新意识
- 沟通能力
- 管理能力
- 组织管理能力
- 产品销售
- 听说读写能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 合作能力
- 读写能力
- 竞争对手
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801