职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 不限
一、岗位核心价值 负BOSS直聘责公司赛事项目的全流程策划与执行 通过专业赛事运营提升品牌影响力与商业价值 建立赛事标准化体系,推动赛事IP化发展 二、关键职责 【赛事策划】 制定年度赛事规划,包括赛事类型、规模、预算及盈利模式 设计赛事规则、赛程及奖励机制,确保公平性与观赏性 策划赛事配套活动(如开幕式、颁奖典礼、粉丝互动等) 【赛事执行】 统筹赛事全流程执行,包括场地租赁、设备搭建、人员调配等 管理裁判、选手、志愿者等赛事相关人员 处理赛事突发情况,确保boss活动顺利进行 【商务合作】 开发赛事赞助商及合作伙伴,完成招商目标 对接媒体、直播平台等资源,扩大赛事曝光 探索赛事衍生商业机会(如周边、版权等) 【数据分析】 监控赛事数据(参与人数、观看量、营收等),输出复盘报告 基于用户反馈优化赛事体验,提升复购率 【团队管理】 领导赛事执行团队(3-5人),明确分工与考核标准 协调公司内部资源(市场、技术、直聘客服等) 三、任职要求 【必备条件】 大专科以上学历,3年以上赛事运营经验,独立操盘过中型以上赛事 熟悉体育来自BOSS直聘/电竞/文化类赛事运作流程 具备优秀的项目管理与应急处理能力 【核心能力】 资源整合能力:擅长政府、赞助商、媒体等多方对接 商业化思维:能将赛事转化为可持续盈利模式 创新能力:设计差异化赛制,提升赛事吸引力 【加分项】 有大型赛事IP(如马拉松、电竞赛事等)运营经验 持有体育经纪人、项目管理相关证书 熟悉直播技术与赛事转播流程 上班时间:10:00-12:00 14:00-19:30 周直聘内调休,月休4天
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- C端用户
- 活动创意策划
- 数据分析能力好
- 活动文案输出
- 活动落地执行
- B端用户
- 市场营销专业
- 线下活动
- 活动数据分析
- 传媒专业
- 文案写作能力好
岗位职责: 1. 策划市场活动:根据公司的市场营销策略,制定市场活动计划,并进行活动预算的编制。 2. 活动执行与协调:负责活动的具体执行,包括场地预定、物料准备、人员协调、供应商管理和会场主持等。 3. 市场活动推广:负责活动的宣传推广工作,包括撰写活动宣传材料、制作宣传品、接洽媒体合作等。 4. 参与活动策划:与相关团队合作,参与市场活动的策划内容、主题、目标受众等方面的决策。 5. 活动效果分析:对BOSS直聘活动进行效果分析和反馈,评估活动的成来自BOSS直聘功度,提出改进意见和建议。 6. 与合作伙伴沟通:与合作伙伴进行活动匹配,确保活动效果达成。 7. 活动数据管理:负责活动数据的收集、整理和分析,制作相关报boss告和数据分析。 任职要求: 1. 具备出色的组织和BOSS直聘协调能力,能够高效管理多项任务 2. 拥有良好的人boss际交往能力,能与不同背景的人有效沟通 3. 能够快速适应变化,不断学习和应用新知识
技能解析
- 运作流程
- 应急处理
- 资源整合
- 团队管理
- 项目管理
- 项目管理相关
- 商业价值
- 商务合作
- 运营经验
- 完成招商目标
- 品牌影响力
- 考核标准
- 创新能力
- 突发情况
- 用户反馈
- 资源整合能力
- 应急处理能力
- 整合能力
- 数据分析
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 数据管理
- 供应商管理
- 出色的组织
- 人际交往能力
- 宣传推广
- 整理和分析
- 活动推广
- 团队合作
- 协调能力
- 交往能力
- 活动预算
- 活动的策划
- 和数据分析
- 市场活动
- 媒体合作
- 和协调能力
- 营销策略
- 数据的收集
- 有效沟通
- 改进意见
- 数据分析
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖