职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 不限
一、岗位核心价值 负责公司赛事项目的全流程策划与执行 通过BOSS直聘专业赛事运营提升品牌影响力与商业价值 建立赛事标准化体系,推动赛事IP化发展 二、关键职责 【赛事策划】 制定年度赛事规划,包括赛事类型、规模、预算及盈利模式 设计赛事规则、赛程及奖励机制,确保公平性与观赏性 策划赛事配套活动(如开幕式、颁奖典礼、粉丝互动等) 【赛事执行】 统筹赛事全流程执行,包括场地租赁、设备搭建、人员调配等 管理裁判、选手、志愿者等赛事相关人员 处理赛事突发情况,确保活动顺利进行 【商务合作】 开发直聘赛事赞助商及合作伙直聘伴,完成招商目标 对接媒体、直播平台等资源,扩大赛事曝光 探索赛事衍生商业机会(如周边、版权等) 【数据分析】 监控赛事数据(参与人数、观看量、营收等),输出复盘报告 基于用户反馈优化赛事体验,提升复购率 【团队管理】 领导赛事执行团队(3-5人),明确分工与考核标准 协调公司内部资源(市场、技术、客服等) 三、任职要求 【必备条件】 大专科以上学历,3年以上赛事运营经验,独立操盘过中型以上赛事 熟悉体育/电竞/文化类赛事运作流程 具备优秀的项目管理直聘与应急处理能力 【核心能力】 资源整合能力:擅长政府、赞助商、媒体等多方对接 商业化思维:能将赛事转化为可持续盈利模式 创新能力:设计差异化赛制,提升赛事吸引力 【加分直聘项】 有大型赛事IP(如马拉松、电竞赛事等)运营经验 持有体育经纪人、项目管理相关证书 熟悉直播技术与赛事转播流程 上班时间:10:00-12:00 14:00-19:30 周内调休,月休4天
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- C端用户
- 活动落地执行
- 市场营销专业
- 电商运营经验
- 文案写作能力好
工作内容 BOSS直聘1. 协助日常运营活直聘动进行,确boss保流程顺畅高直聘效; 2. 参与邀约、策划和执行运营方案,提升用户参与度和满意度; 3.配合团队完成合作机构参与活动完整的活动内容。 任职要求: 1. 具备良好的组织和协调能力; 2. 能够独立处理和解决问题,具备良好的判断力; 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神;
技能解析
- 运作流程
- 应急处理
- 资源整合
- 团队管理
- 项目管理
- 项目管理相关
- 合作伙伴
- 商业价值
- 商务合作
- 运营经验
- 完成招商目标
- 品牌影响力
- 考核标准
- 数据分析
- 创新能力
- 突发情况
- 用户反馈
- 资源整合能力
- 应急处理能力
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 良好的判断力
- 沟通能力
- 运营方案
- 合作精神
- 和协调能力
- 解决问题
- 沟通能力和
- 团队合作
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
公司福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金