职位&公司对比
职位详情
- 安顺
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 面销/陌拜经验
- 课程/培训类产品
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 教育培训
工作内容 1、负责制定学校销售策略,推动销售团队的业绩增长 2、维护和拓展家长关系,确保家长学员满意度boss 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥kanzhun有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,直聘具有较强kanzhun的抗压能力
职位详情
- 安顺
- 不限
- 不限
- 房地产销售经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 面销/陌拜经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 直聘1. 业务拓展与目标达成 - 制定事业部的年度、季度、月度业务目标boss及实施计划; - 开拓新客户资源,维护老客户关系,提升客户满意度; - 分析市场动态,制定有效的市场推广策略,提升公司品牌影响力。 - 建立并维护与重点客户的长期合作关系,提升客户忠诚度;BOSS直聘 - 处理客户投诉及反馈,及时kanzhun解决问题,提升客户满意度。 岗位福利:1. 薪资:面议(底薪+绩效+奖金); 2. 福利:五险、带薪年假、节日生日福利、团建聚餐、员工培训等。
技能解析
- 团队管理
- 管理能力
- 销售策略
- 领导能力
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户服务
- 好的商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 维护老客户
- 客户满意
- 解决问题
- 业务拓展
- 客户投诉
- 品牌影响力
- 客户满意度
- 长期合作
- 提升客户满意度
- 推广策略
- 分析市场
- 市场动态
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险