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可以接受24届25届！（硬性要求英语四级或四级以上噢，面试前可以提前多了解岗位内容）欢迎打招呼~ 上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30，双休；入职购买五险一金，节假日正常放假，导师一对一带教~ （一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但需要求职者先对亚马逊产品开发相关内容有一定的了解（可通过线上浏览、熟人介绍等方式了解相关内容）。 本岗位的主要工作流程： ①协助领导寻找目标产品，进行市场、竞争分析 ②草拟产品方案，寻找1688供应商线上洽淡 ③确定上架方案，并录入公司审核系统 ④跟进产品流程（采购样品、图片文案编写、跟进拍摄及listing编写、沟通发货） ⑤产品上架后管理（页面调整、运营沟通、备货管理） ⑥产品售后跟进（配合客服、编辑及账户管理同kanzhun事） （二）岗位职责： 1.主要负责协助领导在跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品； 2.分析欧美客户需求，平台产品热销趋势，分析产品前景，开发热销产品； 3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道； 4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计； 5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略； 6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。 （三）任职要求： 1、本科学历，CET-4或以上水平（硬性要求）； 2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强； 3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展 （四）福利待遇： 1、上班时间：9.-12.30 14.-18.30 双休 ，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假 2、年度调薪（每年4月份）：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来boss 3、年度体直聘检（每年5月份）：把握自身健康状态，公司设置每年员工体检，并邀请医生上门讲解和分析体检结果 4、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假（入职未满一年人员会按照入职时间折算年假天数） 5、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（入职未满一年人员会按照入职时间折算年假天数） 6、年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动（部门文员组织安排，方案自选） 7、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 8、培训机制：自入职起即一对一配备导师+小伙伴，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 9、评优奖励：月度/直聘季度/年度评优，评优奖项有相应奖金，期待优秀的你脱颖而出 10、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 12、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活boss，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活