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职位详情

• 合肥
• 10年以上
• 本科

• 硬件技术指导
• 硬件研发管理
• 团队建设

【岗位职责】 1、组织、监督和管理部门承接的项目开发工作，主导承接项目的资源分配，确保硬件开发按照计划保质保量完成。 2、负责硬件部开发流程、设计规范及制度标准的制订及优化，统一设计行为、提kanzhun高设计效率、提升设计质量，提高员工职业素养，建设高效率高素质的团队。 3、制订人才梯队建设、人才招聘规划和人员考核标准，主导部门技术人才的引进、培养和选拔，持续满足产品开发直聘的人才需求。 4、负责部门内文化建设、企业文化的宣贯，直聘提升团队学习氛围，提高员工归属感、认同感，提升团队凝聚力、激励员工工作的积极性。 5、负责部门电路审核、对产品研发质量及研发进度负责 【任职资格】 1boss、电子、通信类专业，本科及以上学历；  2、在硬件设boss计领域有10年及以上工作经验，其中3年上管理经验；