职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 服装经验
- 五险
需驻店督导，需有女装行业管理直营经验。 督导工作职责： 1、负责销售目标的分解与达成； 2、负责终端员工的技能培训； 来自BOSS直聘3、负责终端员工的日常运营管理，监督考核和指导； 4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进； 5、负责制定落实门店商品促销方案； 6、协助商品部进行每季的kanzhun产品订货计划完成订货任务；kanzhun 7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去； 8、独立制定有效的方案，并执行，来自BOSS直聘达到提升门店业绩。
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 五险一金
- 需要出差
- 多店管理经验
- 服装经验
- 数据分析经验
- 连锁品牌经验
职位描述： 1、实施公司各项管理制度，是公司文化、公司制度、公司要求与直聘标准在终端的传播者和监督考核者; 2、负责所辖店铺的管理，完成公司订立的销直聘售目标; 3、来自BOSS直聘负责区域店铺人员、货品、陈列管理; 4、负责区域销售人员的招聘、培训及考核; 5、负责营销人才队伍的建设; 6、协助公司执行完成本区域内的终端品牌推广活动; 7、监督并控BOSS直聘制业务费用开支。 任职要求： 1、大专及以上，33岁及以下，五年以上服装行业终端销售管理经验，有服装品牌办事处、分公司或区域管理经验三年以上; 2、较强的终端店铺的销售管理、陈列管理、货品管理及人员管理能力 ; 3、熟悉高端商场的运营模式，具备良好的沟通和业务谈判能力。
技能解析
专有技能
- 行业管理
- 日常运营管理
相同技能
- 监督考核
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 品牌推广活动
- 品牌推广
- 管理制度
- 人员的招聘
- 业务谈判
- 业务谈判能力
- 培训及考核
- 谈判能力
- 终端销售
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 终端销售管理
- 推广活动
- 销售管理
- 好的沟通
- 运营模式
相同技能
- 监督考核
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 员工学历提升
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 法定节假日
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801