职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 店铺营运
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 快消经验
一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售BOSS直聘目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励BOSS直聘活动,组织召开店长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设BOSS直聘,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达来自BOSS直聘到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍boss不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 茶饮经验
- 五险一金
- 店长经验
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 连锁品牌经验
岗位职责: 1.负责产品操作技能、门店管理培训 2.指导门店制定运营工作计划,并监督执行; 3.带训管理门店直聘日常运营工作,确保产品制作标准及客户满意度; 4.了解及掌握门店的所有流程操作及行政工作,确保boss工作有序开展; 5.执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制; 6.计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动; 7.负责新店开业的筹备和管理,完成上级交办的其他事项。 任来自BOSS直聘职要求: 1.20-30周岁,boss大专以上学历,男女不限,形象佳; 2.两年以上连锁餐饮品牌、多门店管理经验;会制作烘培或饮品; 3.了解连锁餐饮经营模式; 4.具备良好的沟通协调能力、执行能力; 5.具良好的职业修养,抗压直聘性强。 全国新开门店支持,每周单休
技能解析
- FFICE
- 团队合作精神
- EXCEL
- 个人形象
- 办公软件
- 人员的招聘
- OFFICE
- 合作精神
- 管理工作经验
- 团队合作
- OFFICE办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 客户满意度
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 客户满意
- 行政工作
- 沟通协调
- 好的沟通
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 绩效奖金