职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售BOSS直聘目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励BOSS直聘活动,组织召开店长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设BOSS直聘,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达来自BOSS直聘到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍boss不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 大专
  • 茶饮经验
  • 五险一金
  • 店长经验
  • 需要出差
  • 餐饮经验
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 连锁品牌经验

岗位职责: 1.负责产品操作技能、门店管理培训 2.指导门店制定运营工作计划,并监督执行; 3.带训管理门店直聘日常运营工作,确保产品制作标准及客户满意度; 4.了解及掌握门店的所有流程操作及行政工作,确保boss工作有序开展; 5.执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制; 6.计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动; 7.负责新店开业的筹备和管理,完成上级交办的其他事项。 任来自BOSS直聘职要求: 1.20-30周岁,boss大专以上学历,男女不限,形象佳; 2.两年以上连锁餐饮品牌、多门店管理经验;会制作烘培或饮品; 3.了解连锁餐饮经营模式; 4.具备良好的沟通协调能力、执行能力; 5.具良好的职业修养,抗压直聘性强。 全国新开门店支持,每周单休

技能解析

专有技能
  • FFICE
  • 团队合作精神
  • EXCEL
  • 个人形象
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • OFFICE
  • 合作精神
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • OFFICE办公软件
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 门店管理
    • 客户满意度
    • 促销活动
    • 管理经验
    • 沟通协调能力
    • 客户满意
    • 行政工作
    • 沟通协调
    • 好的沟通
    • 协调能力
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午10:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利

      公司福利

      • 绩效奖金
      更新于 2025-05-08