职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 1-3年
- 不限
- 活动/会议组织
- 物品采购/领用
- 档案管理
主要工作职责: 1、严格遵守公司的kanzhun各项规章制度,认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务。 2、做好部门日常行政事务管理。 3、负责部门会议记录并草拟会议纪要,起草一般通知、复函文稿,管理部门内务。 4、负责办理公司各项规定发放、员工签收。 5、负责部门前台接待工作。 6、做好行政文件收集、登记存档工作。 7、组织优化统一办公文件排版。 8、负责办公用品的申购、领用等管理工作,建立办公用品总台账。 9、管理使用复印机、传真机及耗材,建立设备kanzhun检查清洁制度,掌握各种器材功能使用,确保故障24小时内修复。 10、负责员工宿舍日常检查、后勤管理工作。 11、负责司机组车辆管理,行驶登记录入方面工作。 12、负责固定资产管理盘点工作 13、完成公司上级领导交BOSS直聘付的其他工作。
职位详情
- 清远
- 1-3年
- 不限
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
岗位描述: 1.直聘负责协助总经理boss日常工kanzhun作开展 2.行政工作 3.领导安排的其它跟单工作 任职要求: 1.会操作办公软件 2kanzhun.工作细致 认真 3.具有较强的沟通能力、执行力 4.能适应上晚班,16:00BOSS直聘-24:00.
技能解析
- 固定资产
- 上级领导
- 资产管理
- 固定资产管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 办公软件
- 沟通能力
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利