职位&公司对比

职位详情

• 清远
• 不限
• 本科

• 招聘
• 人才发展
• HRBP经验
• 职能部门

工作描述： 1、负责区域人员招募工作； 2、办理区域内员工调动(晋升、离职、改叙、调动等)； 3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、奖金、福利boss、保险、奖惩、考核等； 4、员工档案管理； 5、协助处理劳动纠纷，协调劳资关系； 6、员工关系的处理； 7、承接总部训练计划执行、人力发展专案落实； 8、所辖区域人资报表制作； 9、管理劳务派遣等相关工作； --直聘------------------------------------------------------------------------- 岗位要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、人力资源管理，管理学、心理学、法律学、社会学等相关专业； 3、语言表达能力好，学习能力强，抗压性强，工作有规划性； 4、kanzhun熟BOSS直聘练操作电脑和EXCEL等办公软件； 5、内部有轮岗机制，每年有轮岗机会； ------------------------------------------------------------------------boss--- 薪酬福利： 1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪6000-8000元/月（奖金依工作绩效计算）； 2、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等； 3、依照法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假； --------------------------------------------------------------------------- 工作地点：本岗位前期在广州培训，后续需到清远驻地办公，介意者慎投！