职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 收银系统操作
- 连锁餐饮店
岗位职责:BOSS直聘 1.确保前厅服务质量,提升顾客满意度; 2.监督前厅团队的日常工作,提高工作效率; 3.处理顾客投诉,确保问kanzhun题及时解决; 4.来自BOSS直聘配合后厨,确保直聘服务流程顺畅; 5.维护餐kanzhun厅卫生和安全标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够承受工作压力,具备团队合作精神; 3.有责任心,能够处理突发事件; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括但不限于食品安全和服务标准; 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 不限
- 餐饮领班
- 员工培训
- 收银系统操作
- 直营店
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 客诉处理
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
岗位职责: 1、负责带领前厅团队,为顾客提供美好的就餐体验; 2、负责完成直聘前厅部员工的招聘、培训、晋升、亲情化工作; 3、完成前厅部的日常管理BOSS直聘工作; 4、和厨师长做好工作沟通与配合; 5、服从和配合店长完成门店的经营指标; 任职要求: 1、有一定的大中型餐饮前厅经理工作经验; 2、来自BOSS直聘具有良好的人际交往能力和沟通能力,做好客户服务; 3、具有一定的领来自BOSS直聘导才能,做好团队协调沟通; 4、具有较强的解决来自BOSS直聘客诉能力及解决问题能力,能够应对各种突发状况;
技能解析
- 服务流程
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 服务质量
- 食品安全
- 具备团队合作
- 问题及时解决
- 服务标准
- 沟通能力和
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 合作精神
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 人际交往能力
- 解决问题
- 客户服务
- 团队协调
- 管理工作
- 交往能力
- 工作沟通
- 协调沟通
- 突发状况
- 日常管理
- 领导才能
- 解决问题能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险