职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 收银系统操作
- 连锁餐饮店
kanzhun岗位职责: 1.确保前厅服务质量，提升顾客满意度； 2.监督前厅团队的kanzhun日常工作，提高工作效率； 3.处理顾客投诉，确保问题及时解决； 4.配合后厨，确保服务流程顺畅； 5.维护餐BOSS直聘厅卫生和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够承受工作压力，具备团队合作精神； 3.有责任心，能够处理突发事件； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括但不限于食品安全和服务标准； 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 3到5年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店
- 损耗管理
- 餐饮领班
- 员工培训
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 有餐饮领班经验
工作职责: 1、及时完成大众点评和美团的回复，追踪客诉boss的改善计划; 2、定期做员工访谈，及时了解伙伴需求; 3、负责门店人员的招募和培训安排; 4、负责门店训练的执行和追踪; 5、确保门店无违规kanzhun的食品安全问题; 6、确保门店持续提供顾客满意的QSC;kanzhun 7、完成值班经理及以下岗位的学习，协助新店开店，为晋升店长做好准备。 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上门店值班经理管理工作经验，餐饮行业优先; 2、高度的工作适应性，主动性与责任心，具备良好的人际关系; 3、良好的沟通及数据分析能力; 4、熟练使用各类办公软件、Excel、PkanzhunPT制作; 5、优秀的门店值班管理以及人员训练能力; 6、优秀的责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神; 7、出色的沟通协调能力、格局观和boss客户导向意识; 8、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、沟通意识及合作精神。
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 服务质量
- 具备团队合作
- 问题及时解决
- 服务标准
- 沟通能力和
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 沟通能力
相同技能
- 食品安全
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 富有团队精神
- 及数据分析
- 管理工作经验
- 沟通协作
- 数据分析
- 分析能力
- 领悟能力
- 团队精神
- 数据分析能力
- 使用各类办公
- 办公软件
- 沟通协调
- 领悟能力强
- PPT制作
- 管理工作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 值班经理
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 沟通协调能力
- 食品安全问题
相同技能
- 食品安全
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午09:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 通讯补贴
- 交通补助
- 住房补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 节假日加班费
- 夜班补助
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801