职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 不限
- PS
- 品牌服装
- 服装
- AI
- 设计初稿
- 女装设计
- 设计师牌子
- CorelDRAW
- 潮流趋势调研
- 打板与样衣制作
擅长潮牌图案、工艺设计!!! 岗位职责: 开发企划方案制定 1.根据公司的设计风格与季度需求协助总监完成款式设计、找来自BOSS直聘寻面辅料等。 2.跟进样衣与工艺进度、成本统计、审版、下单等工作,完来自BOSS直聘成新产品开发。 3. 与版师沟通合作,跟进设计款式的样版,样衣和工艺等后工序的来自BOSS直聘跟进等,样衣审核通BOSS直聘过的进行拍照留底存档。 4.全面协助订货会参展产品相关资料的整合、配饰管理与采购、沟通与协调各项事务等。 5.搜集素材、面辅料,辅助完成模拟挂杆、颜色面料企划等,全面协助设计总监完成季度策划。跟进自开发与外采产品,从开发到下单等系列工作。 岗位要求: 1.3年以上独立设计师经验,能独立承接跟款流程; 2.懂工艺,抗压能力强,要有责任心; 3.熟练PS、AI、CDR直聘、手绘等相应软件。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 欧美风格
- 女装设计
- 全职
岗位职责: 1.根据当季市场流行趋势,来自BOSS直聘欧美外单风格、定位及消费者需要进行款式开发设计。 2.对面料、辅料、工艺、版型有深刻认识,与采购、版师、样衣工等沟kanzhun通协作,完成服装从设计、打版、样衣制作、大货生产、拍摄、上新等一系列流程。 3.根据销售反馈信息,分析上一季度的的产销情况,确认下一季度的开发主题直聘,成本及价格等。 4、负责对产品的相关数据进行分析,并提出有效建议,不断修改完善服装服饰设计。 5、实时关注市场动态、根据竞争对手、客户需求等情况开拓新产品。 6、负责自己调研的产品上架后的后续工作,客户对产品反馈的信息,针对产品质量、版型问题进行妥善处理。 7、定期分析总结自己开发产品的销售情况。 任职资格: 1、有1年或以上跨境电商外贸女装设计开发工作经验优先;有品牌服装设计经验优先。 2、有外贸女装全品类买手及改款经验,服装相关专业优先。 3、对面料,辅料有较深的了解,并熟悉各类面辅料的搭配运用。 4、有良好的审版能力和买手选款能力,具备良好的眼光和品位,热爱欧美流行快时尚趋势。 5、根据公司风格和需求开发相应的产品,出款及其任务把控和完成,并做好面料应运把关和产品成本把控。 6、责任心强、团队boss意识强、工作效率高,具有良好的沟kanzhun通能力,善于创新。
技能解析
- 工艺设计
- 产品开发
- 款式设计
- 设计风格
- 审核通过
- 沟通合作
- 新产品开发
- 设计款式
- 方案制定
- 沟通与协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作效率高
- 具有良好的沟
- 流行趋势
- 妥善处理
- 沟通协作
- 服装设计
- 竞争对手
- 沟通能力
- 分析总结
- 设计经验优先
- 市场动态
- 开发工作
- 设计经验
- 女装设计
- 设计开发
- 市场流行趋势
- 团队意识
- 反馈信息
- 产品上架
- 善于创新
- 数据进行分析
- 产品质量
- 团队意识强
- 好的沟通
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金