职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 不限
- PS
- 品牌服装
- 服装
- AI
- 设计初稿
- 女装设计
- 设计师牌子
- CorelDRAW
- 潮流趋势调研
- 打板与样衣制作
擅长潮牌图案、工艺设计！！！ 岗位职责： 开发企划方案制定 1．根据公司的设计风格与季度需求BOSS直聘协助总监完成款式设计、找寻面辅料等。 2．跟进样衣与工艺进度、成本统计、审版、下单等工作，完成新产品开发。 3. 与版师沟通合kanzhun作，跟进设计款式的样版，样衣和工艺等后工序的跟进等，样衣审核通过的进行拍照留底存档。 4．全面协助订货会参展产品相关资料的整合、配饰管理boss与采购、沟通与协调各项事务等。 5．搜集素材、面辅料，辅助完kanzhun成模拟挂杆、颜色面料企划等，全面协助设计总监完成季度策划。跟进自开发与外采产品，从开发到下单等系列工作。 岗位要求： 1.3年以上独立设计师经验，能独立承接跟款流程； 2.懂工艺，抗压能力强，要有责任心； 3.熟练PS、AI、CDR、手绘等相应软件。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 服装
- 女装
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 五险
- 餐补
- 包吃
- 现场办公
一、岗位要求 1、能根据公司设计风格及产品定位，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划等BOSS直聘工作； 2、负责设计开发公司产品，满足产品的市场和客户直聘需求； 3、能承受较强的工作压力,有较强的敬业精神和职业道德； 4、思维活跃、敏锐，有较强的开拓创新能力及接受新事务的能力； 5、良好的团队合作精神，配合团队进度要求按时完成产品系来自BOSS直聘列设计图稿； 6、有良好的组织能力和沟通能力, 能准确向技术、生产、销售表达自己的设计理念。 二、BOSS直聘任职资格 1、熟悉十三行批发模式，有十三行女装设计工作经验； 2、从事服装行业3年以上经验，有女裤设计工作经验； 3、有十三行4-6楼经验者优先； 4、思维活跃，勇于创新，善于沟通，有良好的团队协作能力； 5、具备对开发季全盘货品类别架构的把控能力，独立高效地完成公司分配的设计工作； 5、有责任心，做事有计划，有进度，具有较强的服装搭配能力，色彩敏感度高，对面辅料特性和各类工艺有深入理解。
技能解析
- 工艺设计
- 产品开发
- 款式设计
- 审核通过
- 沟通合作
- 新产品开发
- 设计款式
- 方案制定
- 沟通与协调
- 设计风格
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 色彩敏感度
- 思维活跃
- 搭配能力
- 设计工作经验
- 组织能力
- 把控能力
- 创新能力
- 进度要求
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 合作精神
- 色彩敏感
- 做事有计划
- 良好的组织
- 团队合作精神
- 开拓创新
- 敏感度高
- 开拓创新能力
- 产品定位
- 设计工作
- 设计开发
- 女装设计
- 良好的团队协
- 团队合作
- 善于沟通
- 设计理念
- 协作能力
- 设计图稿
- 客户需求
- 服装搭配
- 设计风格
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
- 团建活动
电子营业执照
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