职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- G端产品/政务产品
- 数字经济
- 企业服务
- G端业务
岗位职责: 1、开展市场调研,竞品分析、用户需求分析,独立策划完成产品策划 2、撰写维护产品及项目文档,如产品需求文档、原型、用户使用手册等 3、管理产品/项目进度,把控产品/项目风险及品质,协同和推动相关技术团队完成产品迭代或项目计划,确保产品或项目的开发进度和质量 4、与运营团队保BOSS直聘持沟通,收集产品实践反馈,结合数据分析产品,并对产品进行修改、升级,快速迭代 5、支撑重点产品类项目对接客户,专业售前 6、开展B端业务设计及验证,完成领导交代的其他相关工作等 岗位要求: 1、5年以上相关领域工作经验,2年以上产品相关工作经验 2、对所在业务领域有较深认知,具有良好的竞品、需求分析和挖掘能力, 3、具备良好的boss产品定位能力,能够根据业务需求进行产品需求提炼及应用场景设计 4、具备良好的沟通协调能kanzhun力,能有序协调产品资源和把控产品研发进度 其他要求: 1、具备较强的逻辑思维与分析能力,良好的方案撰写能力,能够很好的规划和设计产品功能、产品原型 2、善用基于场景的产品分析,收集用户意直聘见反馈,持续优化产品 3、熟练使用Axure、MasterGo等产品规划和原型工具 4、具有强烈责任心和上进心,执行力强,积极主动,具备优秀的工作推进能力、沟通能力及良好的团队合作精神
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- C端产品
- 社交产品
- 内容产品
职位描述: 我们正在寻找多位具备一定自驱力、充满好奇心的增长产品经理,加入我们的团队。此岗位不仅要求你具备基础的增长产品技能,还需要你对业务有深入的兴趣,能够快速学习、理解市场和用户需求,并通过积极的思考和行动推动业务发展。 来自BOSS直聘 核心职责: 1.增长策略执行:负责制定和执行用户获取、留存、转化等增长策略,支持团队实现增长目标; 2.数据分析与优化:通过数据分析洞察用户行为和产品表现,提出优化方案并持续改进产品策略; 3.主动了解业务:对公司业务模型、市场需求和用户痛点保持高度关注,快速深入理解业务背景; 4.创新与问题解决:在业务发展过程中,主动提出创新思路,帮助解决业务中遇到的关键挑战; 5.跨团队协作:与市场、技术、运营等团队紧密合作,确保增长策略和产品迭代顺利落地。 任职要求: 1.学历背景:本科及以上学历,理工科优先,211及以上优先,有考研经历为佳; 2.工boss作经验:3年以上产品或增长经验,有清晰的项目落地或项目优化案例,优秀者可放宽。 3.核心能力 - 数据驱动思维,能够通过分析数据来发现机会并优化方案; - 强烈的自驱力和好奇心,愿意主动探索业务、提出改进建议; bossBOSS直聘 - 优秀的沟通和协作能力,能够推动跨部门项目的顺利进行; 加分项: - 有跨行业背景或多个业务场景下的增长经验; - 有创新型增长项目或推动业务发展经验。
技能解析
- 独立策划
- 需求分析
- 方案撰写
- 产品分析
- 产品原型
- 保持沟通
- 沟通能力
- 分析能力
- 产品规划
- 合作精神
- 逻辑思维
- 项目进度
- 撰写能力
- 团队合作精神
- 产品定位
- 沟通协调
- 开展市场调研
- 原型工具
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 团队合作
- 产品需求文档
- 协调能力
- 工作推进
- 沟通协调能力
- 项目计划
- 好的沟通
- 产品研发
- 结合数据
- 良好的沟通协
- 数据分析
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 产品策略
- 用户痛点
- 市场需求
- 问题解决
- 分析洞察
- 数据驱动
- 分析数据
- 提出改进建议
- 协作能力
- 紧密合作
- 优化方案
- 团队协作
- 帮助解决
- 改进建议
- 用户行为
- 深入理解业务
- 数据分析
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 工牌商家折扣
- 超长春节假期