职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 产品经理
产品经理 岗位职责： 1、负责APP产品的规划和功能设计，APP流程优化，提出需求解决方案、编写需求文档; 2、高效准确理解公司产品定位，持续不断的提升产品体验，熟悉竞品产品迭代情况; 3、有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力、部门合作能力，推进并跟进BOSS直聘项目实施; 4、用户调研，分析数据，并优化产品，与运营、市场团队紧密配合，完成产品目标的达成; 5、分析行业同类产品，提供应对方案，对产品升级创新提出建议，持续推进迭代。 6、App日常维护，及时发现问题并协调资源跟踪解决问题。 任职条件: 1、5年左右app产品经理相关工作经验，并独立负责过项目; 2、有App项目经验，有已上线的移动互联网产品设计经验，对互联网/移动互联网有热忱，对产品设计有来自BOSS直聘激情; 3、思维活跃，富有创新精神，善于分析目标用户的需求和情感; 4、具有强烈的内BOSS直聘驱力和执行力,对于交互设计、用户界面有研究; 5、熟悉社交boss网络的用户特点和传播特性;
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- 数据产品
- 用户/功能产品
- 商业产品
- 社交产品
- 物联网产品
职位要点总结 业务方BOSS直聘向：For客如云产品https://www.keruyun.com/ 年限要求：5-10年，ALS-P7/8 经验要求： ①关键词-会员体系搭建、会员权益； ②可关注-甲方企业的会员生命周期管理经boss验（会员规模增长、会籍及权益管理等环节）； ③加分项-有赞、二维火、美团收银等业内领先SAAS服务商的会员向经验。 工作职责 1. 负责会员体系的整体规划与设计，包括会员卡、等级、储值、权益、积分规则等，提升用户粘性和活跃度； 2. 结合业务目标，策划并执行会员营销活动，提高会员转化率和复购率； 3. 持续优化会员体验，通过数据分析发现潜在问题，提出改进措施并推动实施； 4. 协同跨部门资源，推动会员系统的建设和完善，确保会员服务的高效运行； 5. 关注行业动态，研究竞争对手的会员策略，为公司制定差异化竞争策略提供支持直聘。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上会员及权益运营相关工作经验； 2. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动会员运营策略的优化； 3. 熟悉会员体系的搭建与维护，有成功案例者优先； 4. 具备较强的项目管理和跨部门沟通协调能力，能够推动项目顺利落地； 5. 对用户需求有敏锐的洞察力，具备创新思维和良好的用户体验意识；
技能解析
- 提出建议
- 用户调研
- 思维活跃
- 善于分析
- 产品设计
- 有创新精神
- 分析数据
- 沟通能力
- 协调沟通
- 流程优化
- 设计经验
- 富有创新精神
- 功能设计
- 交互设计
- 产品定位
- 解决问题
- 项目实施
- 协调沟通能力
- 用户的需求
- 解决方案
- 及时发现
- 富有创新
- 创新精神
- 发现问题
- APP产品
- 移动互联
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系的搭建
- 体系搭建
- 营销活动
- 项目管理
- 敏锐的洞察力
- 竞争对手
- 良好的数据分
- 数据分析
- 管理经验
- 用户体验
- 研究竞争对手
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 用户需求
- 用户体验意识
- 数据分析能力
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 竞争策略
- 提供支持
- 系统的建设
- 协调能力
- 生命周期
- 创新思维
- 数据驱动
- 整体规划
- 沟通协调能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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