职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- 消费品
- 市级
- 31-50人
- 市场经营
- 业务推动
- 销售管理
1、负责规划并推进公司市场营boss销策略，实现辖区各项年度经直聘营指标，对区域市场开拓进行策划； 2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和直聘客户反馈各类信息； 3、制定行动方案和市场促销方案，执行公司市场活动； 4、开拓经销商，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，定期拜访辖区内经销商，加强双方沟通； 5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况； 6、落实并监督执行公司各项管理条例，及时处理各种违纪违规事件； 7、维护公司统一的价格体系，严禁发生跨区域销售行为； 8、负责对本区域内人员的管理，做好人员的培训、指导、考核等工作； 岗位要求： 1、专业不限 2、对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、有强的工作责任心和团队协作精神； BOSS直聘任职来自BOSS直聘区域：浙江省、江苏省、湖南省
职位详情
- 嘉兴
- 5-10年
- 大专
- 市级
- 市场经营
- 业务推动
- 客户合作
- 有管辖多个分公司的经验
- 运营商经营
- 管理经验
岗位职责： 1、负责牵头落实公司战略在区域市场的落地执行，结合区域市场特性组织并带领团队成员制定和实施分公司的各项生产经营推进计划； 2、负责区域市场全面预算管理，科学规划、推动和完成各项KPI目标值boss； 3、积极开拓市场，整合内外部资源，推动完成BOSS直聘公司年度经营计划工作目标，并做好过程BOSS直聘监督； 4、规范项目管理、全面提高客户满意度。建立区域公司交付体系、完善交付流程、规范项目管理、细化考核规则，负责项目的经营、收入、质量考评、回款，安全生产和客户满意度； 5、牵头做好区域分公司的人员组织和团队建设，推进区域公司文化建设，建立健全各项规章制度，形成有章可循、有规可依、有据可查的良性企业文化； 6、牵头区域公司生产经营中所出现的各类风险防控，做好BOSS直聘各类突发事件的预警和处理处置； 任职要求： 1、大专及以上学历，5-10年通信行业经验； 2、具备经营管理经验和能力，具备3-5年团队管理经验； 3、熟知市场营销、财务管理、人事管理等知识； 4、具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力，现场管理能力以及风险意识； 5、能接受出差和外派； 6、年龄40岁以下，有客户关系资源者优先考虑。
技能解析
- 团队协作精
- 各类信息
- 业务谈判
- 市场竞争
- 竞争对手
- 客户反馈
- 市场活动
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 营销策略
- 重要客户
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 风险意识
- 客户满意
- 项目管理
- 组织能力
- 带领团队
- 突发事件
- 计划工作
- 管理经验
- 沟通能力
- 经营管理
- 良好的组织
- 客户关系
- 经营计划
- 过程监督
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 开拓市场
- 通信行业
- 财务管理
- 人事管理
- 协调能力
- 各类突发事件
- 客户满意度
- 管理能力
- 积极开拓
- 安全生产
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801