职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 10年以上
• 不限

• 业务推动
• 0-30人
• 销售管理
• 市场经营
• 市级

1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度，组建销售团队，完成既定目标。 2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总经理。 3、主持销售相关周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩。 5、根据销售计BOSS直聘划，制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。建立确实可行的销售管理体系及。 6、领导下属开展销售业务。 7、根据公司规定，定期对销售员进行考核。 8、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 9、组直聘建销售团队。1+3模式。 10、常驻浙江，浙江当地优先考虑。结果导向，不坐班 任职资格： 1、BOSS直聘三年以上相关工作经验，对新产品上市有过相关成熟经验； 2、能吃苦耐劳，忠boss诚度高，热爱销售工作； 3、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。