职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1-3年
• 高中

• 1-3年门店店长经验
• 五险一金
• 高温补贴
• 不需要出差
• 数据分析
• 不需要晚班/夜班
• 陈列管理
• 女装
• 不需要倒班
• 需要门店店长经验
• 服饰

岗位职责: 1.负责带领团队完成销售目标 2.负责完成店铺的日常运营工作及培养店铺导购综合销售技能等事宜 3.具备良好的培训、陈列、搭配能力，具有美感和高目标岗，学习能力强 4.亲和力强、外型时尚、良好的工作态度 任职要求： 工作内容： 1、严格执行公司运营规定，管理门店日常事务； 2、熟悉门店周边客群情况，做好客资维护； 3、积极培养店铺员工，提升员工能力； 4、根据公司主推目标以及本店的货品动销来自BOSS直聘情况、库存情况，做好销售分析，并分享给店内员工，kanzhun给员工清晰的方向； 5、对公司下达的指标，进行有效分解，及时跟进，促成门店业绩目标完成； 6、根据公司当期货品风格，把控门店整体调性，做好门店布置和陈列管理； 7、在管理门店期间，维护公司形象，扩大公司品牌影响力。 任职资格： 1、高中以上学历，具有1-2年以上中女装门店管理经验，且有一定的客户基础； 2、形象气质佳，有责任心和领导能力，擅长员工培训，货品管理及陈列管理； 3、表达能力佳，目标性强、抗压能力强 ； 4来自BOSS直聘.高目标感、个人美感强、开放度、学习力强 5、想挑战高薪、有更好发展平台，请加入我们 培训： 公司不定期组织培训学习，其中包括专业的服装搭配，货品知识学习等，帮助员工成长，实现自我价值的提升。 我们的优势： 我们都是80、90、95后，思想活跃无代沟