职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1-3年
• 高中

• 1-3年门店店长经验
• 五险一金
• 高温补贴
• 不需要出差
• 数据分析
• 不需要晚班/夜班
• 陈列管理
• 女装
• 不需要倒班
• 需要门店店长经验
• 服饰

岗位职责: 1.负责带领团队完成销售目标 2.负责完成店铺的日常运营工作及培养店铺导购综合销售技能等事宜直聘 3.具备良好的来自BOSS直聘培训、陈列、搭配能力，具有美感和高目标岗，学习能力强 4.亲和力强、外型时尚、良好的工作态度 任职要求： 工作内容： 1、严格执行公司运营规定，管理门店日常事务； 2、熟悉门店周边客群情况，做好客资维护； 3、积极培养店铺员工，提升员工能力； 4、根据公司主推目标以及本店的货品动销情况、库存情况，做好销售分析，并分享给店内员工，给员工清晰的方向； 5、对公司下达的指标，进行有效分解，及时跟进，促成门店业绩目标完成； 6、根据公司当期货品风格，把控门店整体调性，做好门店布置和陈列管理； 7、在管理门店期间，维护公司形象，扩大公司品牌影响力。 任职资格： 1、高中以上学历，具有1-2年以上中女装门店管理经验，且有一定的客户基础； 2、形象气质佳，有责任心和领导能力，擅长员工培训，货品管理及陈列管理； 3、表达能力佳，目标性强、抗压能力强 ； 4.高目标感、个人美感强、开放度、学习力强 5、想挑战高薪、有更好发展平台，请加入我们 培训： 公司不定期组织培训学习，其中包括专业的服装搭配，货品知识学习等，帮助员工来自BOSS直聘成长，实现自我价值的提升。 我们的优势： 我们都是80、90、boss95后，思想活跃无代沟