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职位详情

• 天津
• 5-10年
• 大专

• 医保业务
• 医疗纠纷处理
• 病历审核

岗位职来自BOSS直聘责： 1、在业务院长领导下，贯彻医院的政策、方针。具体组织实施全院的的医疗、医保、科研、预防及行政管理工作。 2、拟定有关部门业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施；经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和常规的执行，定期检查采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查组织讨论，及时向院长、副直聘院长及时提出处理意见。 5、负责实施，检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；不断提高业务技术水平。 6、组织科室之间的协作，研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。 7、督促检查药品，医疗器械的供应和管理工作。 8、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准。 9、相关医疗、医保政策的收集整理。 1kanzhun0、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作。 11、协来自BOSS直聘助参与培训及质控。 12、抓好病案统计，照片资料管理工作。 13、协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、10年以上管理经验，有医院来自BOSS直聘筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。