职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 橱窗设计
- 陈列指引
- 陈列规划
- 区域陈列师
- 执行陈列师
- 驻店陈列师
- 3ds MAX
- PS
- AI
岗位职责:1.把握服饰的整体风格造型,合理调配服装搭配的实用性,观赏性,准确度; 2.结合公司产品给出符合公司客群风格的搭配直聘方案; 3.对新款.滞销款提出服装搭配方案并做好拍摄计划; 4.新款上新搭配推送制作; 5.每周主推款搭配指引及终端搭配点评; 6.编辑每季产品资料; 7.终端产品知识检查评分公布; 8.终端店铺美感传达以及带教; 任职要求: 1.身高165cm以上,形象好,能穿M码服装,熟悉潮流资boss讯,具有较强的流行时尚boss感,能掌控时尚服饰搭配元素; 2kanzhun.有较强的审美及色彩把来自BOSS直聘控能力; 3.熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力; 4.有3年以上服装陈列搭配相关工作经验,有一定的抗压能力。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 高中
- 物料设计
- 橱窗设计
- 执行陈列师
工作内容 负责服装陈列,确保商品展示效果 任职要求 具备良好的审美能力,能够根据商品特点进行合理陈列;具有较强的沟通能力,能够与团队成员有效协作;对工作细致认真,有较直聘强的直聘责任心。 岗位职责: 岗位职责: 1. 负责服装陈列boss,确保商品展示效果。 任职要求: 1. 具备良好的审美能力,能够根据商品特点进行合理陈列; 2. 具有较强的沟通能力,BOSS直聘能够与团队成员有效协作; 3. 对工作细致认真,有较强的责任心。
技能解析
- 整体风格
- 服饰搭配
- 搭配方案
- 色彩把控能力
- 流行时尚
- 把控能力
- 拍摄计划
- 有较强的审美
- 服装搭配
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的审美
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 良好的审美能力
- 商品展示
- 审美能力
数据来自CSL职业科学研究室