职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 橱窗设计
- 陈列指引
- 陈列规划
- 区域陈列师
- 执行陈列师
- 驻店陈列师
- 3ds MAX
- PS
- AI
岗位职责:1.把握服饰的整体风格造型,合理调配服装搭配的实用性,观赏性,准确度; 2.结合公司产品给出符合公司客群风格的搭配方案; 3.对新款.滞销款提出服装boss搭配方案并做好拍摄计划; 4.新款上新搭配推送制作; 5.每周主推款搭配指引及终端搭配点评; 6kanzhun.编辑每季产品资来自BOSS直聘料; 7.终端产品知识检查评分公来自BOSS直聘布; 8.终端店铺美感传达以及带教; 任职要求: 1.身高165cm以上,形象好,能穿M码服装,熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素; 2.有较强的审美及色彩把控能力; 3.熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力; 4.有3年以上服装陈列搭配相关工作经验,有一定的抗压能力。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 不限
- 区域划分
- 不接受居家办公
- 陈列规划
- 空间动线
任职要BOSS直聘求: 1.对色彩有极强的敏感度 2.有一定的服装陈列经验,全品类优先 3.负责终端kanzhun门店的陈列带教kanzhun 4.新店开业陈列支持
技能解析
- 整体风格
- 服饰搭配
- 搭配方案
- 色彩把控能力
- 流行时尚
- 把控能力
- 拍摄计划
- 有较强的审美
- 服装搭配
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖