职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 橱窗设计
- 陈列指引
- 陈列规划
- 区域陈列师
- 执行陈列师
- 驻店陈列师
- 3ds MAX
- PS
- AI
岗位职责:1.把握服饰的整体风格造型,合理调配服装搭配的实用性,观赏性,准确度; 2.结合公司产品给出符合公司客群风格的搭配方案; 3.对新款.滞销款提出服装搭配方案并做好拍摄计划; 4.新款上新搭配推送制作; 5.每周BOSS直聘主推款搭boss配指引及终端搭配点评; 6.编辑每季产品资料; 7.终端产品知识检查评分公布; 8.终端店铺美感传达以及带教; 任职要求: 1.身高165cm以上,形象好,能穿kanzhunM码服装,熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素; 2.有较强的审美及色彩BOSS直聘把控能力; 3.熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力; 4.有3年以上服装陈列搭配相关工作经验,有一定的抗压能力。
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 大专
- 橱窗设计
- 节日/主题设计
- 陈列指引
直聘1、负责直聘品牌的陈列调整管理工作,按照总部培训体系的要求完成各项培训工作及店铺员工各类产品服务、晋升等系列培训工作; 2、完成品牌及公司内部各项市场活动推广的陈列及培训; 3、按照品牌公司要求针对产品上市计划,kanzhun对季度新款产品科技、卖点等及时、准确的转训至所辖店铺员工; 4、能适应一定的出差频率,对所辖店铺进行巡店,协助提升店铺员工专业技能的同时,做好店铺营运辅助工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或服装设计专业优先; 2、对品牌形象宣传有一定的认知,对色彩搭配敏感; 3、熟练使用WORD/EXCEL/ PPT等办公软件; 4、具有5年及以上服装陈列相关工BOSS直聘作经验,有团队管理经验优先。
技能解析
- 整体风格
- 服饰搭配
- 搭配方案
- 色彩把控能力
- 流行时尚
- 把控能力
- 拍摄计划
- 有较强的审美
- 服装搭配
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- WORD
- EXCEL
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 色彩搭配敏感
- 色彩搭配
- 品牌形象
- 活动推广
- 管理工作
- 服装设计
- 管理经验
- 市场活动
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假