职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责boss与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;boss 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： kanzhun1、室内设计、平kanzhun面设计、广告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作经验； 2、熟练相关操作三维/CAD/photoshop/3DMAX等平面设计软件； 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定制类管理经验 居然之家金源店 北四环居然之家 十里河居然之家 （就近安排）
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 日结
- 五险一金
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 员工培训
- 客诉处理
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要门店店长经验
岗位职责： boss1.负责校区业务日常管理与业务运营，根据部门预算，制定分中心销售方案，确定员工销售目标，监控设班、排课情况，协调师资以实现业来自BOSS直聘务目标； 2.负责开拓招生渠道并完成转化，同时做好市场定位、市场调研与推广，提高新东方品牌所在区域的影响力，提高市场占有率； 3.组建分中心团队，对团队进行考评和辅导，培养员工工作技能，组织团队建设，实现团队稳定与高绩效产出，保障完成销售指标； 4.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.专科及以上学历，市场类、管理类专业优先； 2.具有2年以上教育行业校区管理工作经验； 3.了解培训市场，熟悉课外辅导领域，有敏锐的市场boss洞察力和突出的市场拓展能力； 4.有较强的组织协调与管理能力，较强的团队合作和人际协调、沟通能力； 5.有较强的责任心和使命感，热爱教育行业来自BOSS直聘，有较强的抗压及执行力；
技能解析
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 客户服务
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 管理经验
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 员工工作
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 组织协调
- 热爱教育
- 业务运营
- 市场拓展
- 管理能力
- 培养员工
- 拓展能力
- 做好市场
- 日常管理
- 团队建设
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801