职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： 1、室内设计、平面设计、广告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作经验； 2、熟练相关操作三维/CbossAD/photoshop/3DMAX等平面设计软件； 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识BOSS直聘以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定制类管理经验 居然之家金源店 北四环居然之家 十里河居然之家 （就近安排BOSS直聘）
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 大专
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 包吃
- 需要门店店长经验
一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营boss销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建设：人员招聘、培养，工作安排及指导等； 4、负责门店物资管理、库存管理、财务成本管控； 5、强化服务标准，定期进行培训赋能，提高门店全员的服务水平。 二、任职资格： 1、大专以上学历，两年以上工kanzhun作经验，半年以上4-8人团队管理经验； 2、有同岗位、连锁行BOSS直聘业工作经验者优先； 3、认同企业文化核心价值观，具备良好的客户服务意识，注重品牌维护； 4、性格开朗，积极向上，具备较强boss的工作热情和责任心，可调动团队氛围； 5、具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力； 6、能够接受长期出差。 三、薪资待遇 1、公司提供发展平台，长BOSS直聘期提供管理赋能培训，晋升渠道为店长-区域经理-区域总监-大区总监； 2、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假； 3、店面员工提供食宿、推介福利、晋升福利、股份福利、爱心基金福利、旅游福利、生日福利等十大福利。
技能解析
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 沟通能力
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
- 管理经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 团队管理经验
- 物资管理
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 服务标准
- 人员招聘
- 解决问题
- 管理工作
- 库存管理
- 区域经理
- 日常管理
- 运营策略
- 语言表达
- 较强的语言表
- 管理经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801