职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并BOSS直聘让客户信服; 4、 建立设计BOSS直聘部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： 1、室内设计、平面设计、广来自BOSS直聘告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作经验； 2、熟练相关操作三维/CAD/photoshop/3DMAX等平面设计软件； 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4boss、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定制类管理经验 居然之家金源店 北四环居然之家 十里河居然之家 （就近安排）
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 就近分配
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 销售经验
- 服饰
- 运动户外
- 19-21点下班
该店铺预计9月扩店开业，年度流水1亿+，需要店长3名BOSS直聘。 岗位职责： 1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。 2.店铺零售员工的技能带教及人直聘员管理直聘。 3.卖场的形象管理及维护。 4.建立店铺日常事务规范。 5.平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。来自BOSS直聘 任职资格： 1．三年以上的零售店铺管理经验。 2．20-35岁，形象气质佳。 3．诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。 4．良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 客户服务
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 店铺管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 沟通能力和
- 管理及维护
- 好的沟通
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801