职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；来自BOSS直聘 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案BOSS直聘；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： 1、室内设BOSS直聘计、平面设计、广告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作BOSS直聘经验； 2、熟练相关操作三维/CAD/photoshop/3DMAX等平面设计软件； 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定制类管理经验 居然之家金源店 北四环居然之家 十里河居然之家 （就近安排）
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 家居行业店长
- 就近分配
岗位职责 1、市场政策及动态收集反馈：负责行业相应趋势的了解及市场周边相应竞品动态的掌控及收集； 2、门店经营：区域经营结果的第一责任人，经营数据分析及改进计划； 3、目标分解及制定销售任务：按照公司制定发展战略规划,分解安排年度、季度、月度总体经营规划来自BOSS直聘,制定运营目标、费用预算、推动执行并对结果负责； 4、门店管理：团BOSS直聘队Leader，管理和赋能团队； 5、消费者管理：合理分配消费者来源，维护好消费者关系，拓展消费者来源； 6、内外部资源：承接KA资源、商圈资源、供应链资源，门店资产管理； 7、其他事项：负责领导安排的其他工作。 任职资格： 1、5年以上相关工作经验，至少3年以上同岗位工作经验； 2、精通使用word、PowerPoint、excel等相关办公软件； 3、工作积极主动，责任心强；亲和力好BOSS直聘，善于沟通、协调；计划性和执行力强； 4、具备培养、指导、激励下属能力，具备团队领导能力。
技能解析
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 客户服务
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 沟通能力
- 管理经验
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 改进计划
- 门店管理
- 办公软件
- 资产管理
- 激励下属
- 领导能力
- 发展战略
- 善于沟通
- 数据分析
- 团队领导能力
- 经营数据
- 团队领导
- 供应链资源
- 战略规划
- 发展战略规划
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
公司福利
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801