职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 内容运营
- B端产品
- 媒体类
- 工具类产品
- 新媒体运营
岗位职责： 1、完成包括但不限于微信公众号、知乎、B站、抖音等平台日常运营工作，包括：推文撰写、推文设计对接、粉丝互动等； 2直聘、负责公司产品内容输出，能独立完成活动策划、专题文案策划等工作； 3、能够快速学习、熟悉了解行业（软件相关），在一段时间的培养后可以独立完成项来自BOSS直聘目运营工作； 4、基于用户和产品洞察，对产品和解决方案kanzhun进行包装推广，促进产品体验和用户增长； 5、推广平台短视频脚本输出。 岗位要求： 1、具备3年以上运营工作经验，包含但不仅限于新媒体运营、内容运营、产品运营等； 2、做事有激情，主动性直聘高，效率较高，能承受较大工作压力； 3、良好的运营思维和创意发散思维，能独立承担运营引流和推广工作； 4、自驱力强，有责任心，较好的沟通表达能力和团队协作能BOSS直聘力； 5、有SaaS产品线上运营经验、互联网toB产品运营经验优先考虑。
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 本科
- 跨境电商
- 亚马逊专员
- 不接受居家办公
- 亚马逊
- 亚马逊精品运营
- 外贸电商
【岗位职责】：985/211学历有学历专项补贴 1、负责Amazon亚马逊平台账号的管理与维护，分析市场及竞争对手状况，制定 推广计划 以及 销售策略； 2、对Amazon亚马逊平台市场信息的收集和分析，利用各种营销技巧，提高产品的排名，曝光率，提升转化率； 3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策boss略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 4、制定产品的销售计划，重点打造爆款、精品，保持产品的全面竞争力； 【任职要求】：985/211学历有学历专项补贴 1、本科及以上学历，英语4级以上boss水平或日语2级以上； 2、 有Amazon平台操作经验，熟知亚马逊平直聘台规则； 3、思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作管理能力； 4、热情开朗，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 上班BOSS直聘时间08:45-17:30，单双休模式； 薪资区间4K-10K及以上不等，薪资结构是 底薪＋提成模式 1. 每年固定年度调薪； 2. 按国家规定购买社会保险和住房公积金； 3. 提供不定期培训，并为在职员工免费采购图书和学习资料； 4. 公司不定期组织各种娱乐休闲活动； 5. 国家规定节假日假期及福利、团体旅游、较长的BOSS直聘春节假期； 6. 独立键身房，交通位置便利； 7. 完善的职业上升通道，极大的发展空间，一档晋升二档、晋升三档、储备主管、主管、储备经理、经理
技能解析
- 文案策划
- 沟通表达能力
- 运营工作经验
- 新媒体运
- 运营经验优先
- 较好的沟通
- 运营经验
- 微信公众号
- 解决方案
- 协作能力
- 线上运营
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 平台操作经验
- 库存数据
- 管理与维护
- 信息的收集
- 思维灵活
- 推广计划
- 沟通能力和
- 竞争对手状况
- 团队合作
- 营销技巧
- 竞争对手
- 库存周转率
- 沟通能力
- 管理能力
- 收集和分析
- 库存周转
- 销售策略
- 分析市场
- 英语4级
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 加班调休
公司福利
- 员工福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801