职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 包装设计
- 平面设计
- 外观设计
1、带领设计部团队共同完成，完成对外推广的各项设来自BOSS直聘计工作。 2、负责优化公司VI系统及应用规范，建立标准以保持设计执行高品质；对接外包商进行设计需求的传达与审核，并承担部分设计工作； 3、负责公司品牌形象、产品手册、宣传单页、海报以及灯片等相关物料设计及外派制作； 4、负责新产品、赠品瓶体设计、包装等设计及外派制作； 5、参与企业品牌和商品的推广策划工作，结合方boss案亮点，通过图文渲染提升方案表达重点及传播度； 1、美术类相关设计专业大专毕业，三年以上相关工作经验；有管理经验优先； 2、熟悉印刷流程或后道制作工艺，精通Photoshop，CorelDraw，Illustrator等平面设计软件； 3、有一定的美术功底，有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念； 4、善于进行设计理念转换，以客户角度与企业需求为核心进行设计工作； 5、善于沟通，有责任心，有团队合作精神，诚恳尽责，具抗压能力，有钻研精神；已完成工作目标为导向。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 包装设计
- 平面设计
1、市场调研：根据产品品类战略，洞察市场流行趋势，boss开发设计主题风格； 2、产品设计规划：根据品类发展需要，规划品类的设计发展策略，品类设计VI管理及应用； 3、设计应用输出：1.根据品类管理，结合VI、来自BOSS直聘IP创新设计；2.主导设计、设计评审会议、方案确认、跟踪打样、图稿下发上市 4、设计进度管理：根据上市节点，结合上市清单，制定设计项目节点BOSS直聘，确保设计达成。 5、包装结构、材质应用标准管理：①.负责产品的包装结构、工艺、包装样制作；与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验。②.承担项目中包装设计方案的内部结构、物流运输包装、包装表面处理等包装预研工作。③boss.根据不同品类特性制定相应的包装材质及尺寸应用标准 6、市场推广会及外部展会物料设计：每年4月、10月新品推广会，根据新品会现场布置设计相boss关广告物料画面 7、品类视觉营销策划：对接内部、外部设计资源
技能解析
- 有管理经验
- 团队合作精神
- 完成工作
- 设计能力
- 创意设计能力
- 设计工作
- 创意设计
- 设计软件
- 品牌形象
- 熟悉印刷
- 平面设计
- 有一定的美术功底
- 清楚地表达
- 团队合作
- 制作工艺
- 善于沟通
- 设计理念
- 管理经验
- 平面设计软件
- 合作精神
- 有较强的审美
- 布局能力
- 美术功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展需要
- 流行趋势
- 进度管理
- 营销策划
- 创新设计
- 市场流行趋势
- 内部结构
- 设计方案
- 产品设计
- 设计相关
- 现场布置
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 免费班车
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 专业培训
- 高温补贴
- 工作餐
- 包住
- 13薪
电子营业执照
京公网安备11010502032801